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    本网讯 潮州市潮安区着眼发挥基层党组织在扫黑除恶中的领导核心作用,聚焦基层党组织建设这个关键,扭住问题,狠抓整治,推动提升,为扫黑除恶专项斗争向纵深发展提供可靠的组织保障。抓排查诊“病疾”。建立信息报送机制、线索滚动排查机制、督导检查机制和领导干部参与扫黑除恶工作业绩档案,多渠道收集信息线索。组建调查组,对收集到的26条举报线索进行调查核实,开展村级换届“回头看”专项工作以及软弱涣散村(社区)党组织、宗族势力架空农村党组织问题、严厉打击宗族势力把持基层政权和操纵破坏基层换届选举等专项排查,找准找透基层组织中的涉黑涉恶问题,共挖出涉黑涉恶村党组织5个,村“两委”干部10名。在全区基层党组织中开展“一场专题‘书记论坛’、一个举报信箱、一个二维码扫码举报标志、一次村(社区)党员大会、《致全体党员的一封信》”的“五个一”活动,引导全体党员干部积极参与,敢于发声,敢于斗争。抓整治清“邪气”。坚持问题导向,精准整顿软弱涣散党组织。按照“六对接六查找”要求,排查确定21个软弱涣散村党组织,其中涉黑涉恶村党组织5个,落实区、镇两级挂点领导责任,选派驻村第一书记和工作队员64名。投入资金600多万元,实施整顿项目36个,化解问题46个,21个党组织经整顿后取得明显好转。净化基层干部队伍。研判调整“四不”村党组织书记12名,其中涉黑涉恶党组织书记2名。开展“三种类型”村(社区)“两委”干部的撤换清理,划定责任分工,制定撤换清理时间表,全面完成62名涉“三种类型”村干部清理工作,其中32个需要补选的缺额已补齐干部27名。同时,以镇场党校为主阵地,强化政治教育,结合党性锻炼、党风廉政建设和法治宣传,推动村干部树牢法治意识。抓基础强“筋骨”。高标准严要求选拔村书记储备人选,共物色书记储备人选839名,并通过党委指导、干部帮带、跟班培养、党员共管等形式落实跟踪培养和管理。强化教育培训,举办各领域党组织书记培训班14场,培训3100人次,组织78名优秀党组织书记到佛山学习。实行党员“挂牌上岗亮责”制度,2200多名农村党员设岗定责,在扫黑除恶等中心工作中发挥先锋模范作用。出台外出党员教育管理意见,用硬措施整治外出党员监督管理宽松软问题。编印《发展党员工作指引》,严把发展质量关。实行近亲属申报备案制,坚决杜绝“两委”班子家族式、派系式“近亲繁殖”。完成各村(社区)“党群服务中心”标识设置,因地制宜建设党建公园24个。配强各级抓党建力量,选聘54名党建督导员常态化开展党建督导,安排26名新招聘事业单位工作人员和108名机关公务员驻村工作,进一步增强基层党建工作力量。(潮州市委组织部) 

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