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    本网讯 阳山县个私协党委成立于2013年6月,现辖党支部26个,党员502名。近年来,在上级的正确领导下,个私协党委始终坚持“建强自身,引领发展”的工作方向。2018年6月换届以来,个私协党委聚焦党委班子建设,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻总书记关于非公经济发展的系列论述,全面强化自身,紧紧围绕、融入中心大局,引领服务非公经济健康发展,成效较好。 充分调研,配强党委班子   在县“两新”组织党工委的指导下,阳山县个私协党委充分总结第一届班子履职情况,深入基层调研,科学推荐班子人选,有效落实组织意图,于2018年6月召开党员代表大会产生11名党委委员,着力建设过硬党委班子。一是选人精准。彻底摒弃唯资历、唯资产的选人方法,重点选取政治立场坚定、综合素质高、热心公益、有朝气、敢担当的党员业主或在组织中威信高、责任心强的党员担任班子成员。本次换届,3名非个私协会班子成员当选党委委员,有效拓宽了选人用人渠道。二是结构科学。以发挥作用为标准,进一步优化党委班子结构。换届后,党委班子平均年龄由50岁降低到38岁,班子学历全部为高中及以上,最高学历由大专上升为本科。进一步优化班子机构,班子综合素质提升明显。三是职责明确。阳山县个私协党委深入考虑“两新”党组织党建工作的特殊性,实事求是精细确定班子分工。除书记、副书记外,对其他班子分设组织委员、纪检委员、学习委员、宣传、文体委员、群众、妇女委员、法规委员、权益委员、安全生产委员、青年委员等9个具体职务,覆盖全体班子,有效精细分工。同时制定职责清单,明确党委会、党委书记、副书记以及各个委员的工作职责,做到班子履职有规可依,精准指导班子成员开展工作。 双管齐下,提升综合素质   阳山县个私协党委始终坚持思想工作两手抓,不断提升班子的综合素质。一是强化党性教育。紧抓关键少数,2018年12月,组织全体党委委员以及部分支部委员共49人赴湖南韶山举办“传承红色基因、锤炼党性修养” 党建工作培训班,着力增强党性修养,提升班子凝聚力、战斗力。二是强化结对指导。2018年9月,党委成立了2个结对指导组,分别由党委副书记及组织委员任组长,每个党委委员结对指导2-3个党支部,传达上级有关精神和工作要求,指导和督促各党支部抓好各项工作的落实,全面掌握党支部党建工作开展情况,及时发现工作中出现的问题,提出意見。党委在年底统一组织检查排比,检验工作成果,以先进促后进。通过结对指导活动,压实班子责任,教学相长,进一步提高党委委员落实党建工作责任制的履职自觉和工作能力。 全面履职,推动融合发展   阳山县个私协党委坚持全面强化自身,紧紧围绕、融入中心大局,推进“两新”党建各项工作稳步发展。一是全力推进“两个”覆盖。深入调研,通过单独组建和联合组建,大力推进“两新”组织党组织组建工作,做到成熟一个成立一个。2018年在非公经济组织新成立党组织2个。截至目前,党委共成立了26个党支部,其中新社会组织 7 个,非公经济组织 19个。二是做好发展党员工作。结合自身实际,在严格遵守发展党员相关规定的基础上,编印个私协发展党员模板,着力提高各支部单独发展党员能力。2018年个私协党委吸收预备党员21名,按期转正党员23名。三是推行“三联三会”。通过建立执行“三联三会”制度(即党组织书记联系企业出资人,党组织班子成员联系经营管理人员、车间班组和普通党员,每名党员联系职工群众;定期召开民主恳谈会、党群议事会、党企联席会),既强化非公企业党组织的政治属性,又突出其在推动企业发展中的服务功能,推动党建工作与企业发展深度融合,着力构建“和合共同体”,有效促进党建工作责任制落实。四是创新结对共建。与县税务局党委、建行党支部结对为党建共建单位,通过银行、税务、企业三方共同搭建金融服务平台,增加中小企业融资授信度,不断创新服务,开辟了企业互补、协会联保、信誉贷款的新途径,切实帮助该县中小型企业破解融资难、融资贵的瓶颈问题,真正发挥党委的引领作用。五是强化会员服务。注重增强服务意识、拓宽服务领域和增强服务能力,为会员办好事,做实事。2018年,免费上门帮助会员新办个体私营企业营业执照83份,为个体私营企业变更登记186户,办理年度报告1500户。六是坚持开展社会关爱活动。在2018年春节前、九九重阳节开展慰问困难党员、疾病党员、困难个体工商户活动,慰问敬老院孤寡老人119人,困难疾病党员、个体工商户33人。中秋节组织党员和企业家深入黄坌、岭背、杜步三个镇敬老院开展慰问活动,共慰问老人70多名。在“六一”儿童节,深入太平、七拱镇开展关爱慰问活动,为120名留守学生送上节日礼物。在2018年“广东省扶贫济困日”活动中,组织发动党员、会员慷慨解囊,共筹集善款40万多元,支持贫困村发展经济,改善生产生活条件。(清远市阳山县委组织部) 

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