中国基层党建网广东频道

    本网讯 近年来,肇庆高新区推行“三抓三促”模式,找准城市党建切入点,全面推动城市基层党组织组织力整体提升。抓责任,促工作合力“最大化”。建立区、街道、社区三级城市基层党建工作构架,形成纵向到底、横向到边的责任联动机制。区级层面,夯实区党工委第一责任,成立区党工委城市基层党建工作领导小组,定期对党建工作进行研究谋划、督促落实。同时建立了区党工委委员党建工作联系点6个,区领导定期深入基层,帮助解决实际问题。街道层面,夯实街道社区管理中心党工委直接责任,建立联席会议制度,协调推动党建工作落实。社区层面,夯实社区党组织的具体责任,健全工作例会、议事规则等制度,吸纳辖区内的机关、企事业单位、非公和社会组织党组织进行结对共建。通过三级联动、整体推进,形成城市基层党建“一盘棋”。抓管理,促社会治理“精细化”。坚持“区域统筹、条块结合、资源共享、共驻共建”原则,推行区域化、网格化管理新模式。建立“党委—党支部—党员责任区”三级网格化管理机制,由社区党委负责牵头抓总,按照片区、楼院等划分网格,将社区划分为若干个居民网格,形成党委书记、党支部书记和支部委员+社区工作者三级责任体系,具体管理社区内群众、党员和志愿者组成的志愿者服务队、协管员队伍、小区党员户,不断细化城市基层党建管理单元,实现服务社区居民全覆盖、零距离。大力推进基层党建“1+N”模式,积极倡导社区党委与驻区单位、企业党组织共建共学,实行动态开放党员管理模式,实现社区与驻区单位、企业党组织活动阵地相互开放、共建资源互补共用,切实把各类资源整合起来,使党组织和党员活动联动起来,推动党建工作力量下沉,提升党员管理和服务精细化水平,2018年共开展结对共建活动27场。抓载体,促便民服务“品牌化”。根据党员自身特长和岗位特点,以党员居住地或单位所在地为依据,通过组建志愿服务队方式,深入开展区直单位在职党员进社区服务和“我是大旺人+”等主题活动,创新城市基层党建活动载体,延伸服务触角,扩大服务覆盖面。2018年,志愿服务队主动到社区认领对应服务项目,深入开展志愿服务居民活动24场。同时,以建立“四单六制十必须”制度和推进“基层党建提升年”活动为契机,把社区党建工作的“软任务”变成“硬指标”,进一步激发基层党组织干事创业激情和党组织负责人创新意识,着力打造一批党建特色品牌。如城区社区结合辖区地广、流动人口多实际,通过设置居民服务站、流动人口企业工厂服务管理中心等方式打造“温馨服务社区”;一村社区充分挖掘历史、人文资源优势,通过抓实传统文化、民俗文化,打造“民俗文化社区”;龙湖社区以青山绿水资源优势打造“生态宜居社区”;正隆社区开展节能走进家庭、“关爱困难户,浓情暖人心”、“筑梦大旺,幸福肇庆”等活动打造“绿色环保社区”;将军岗社区以归侨文化与居家养老服务优势,建设党群服务中心及购买社会服务,打造“和谐侨乡社区”。(肇庆市高新区委组织部) 

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