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    本网讯 云浮市新兴县认真贯彻落实省、市关于做好党委(党组)书记抓基层党建述职评议考核工作的通知精神,切实抓好抓实“述评考”各环节工作,通过召开县委常委扩大会议,专题听取12名镇党委书记和2名县直单位党组织书记抓基层党建工作述职,带动提升各级党组织“述评考”实效。准备到位,把好述职材料关。开展“考”前党建工作落实情况大摸底活动,由县委组织部派出2个检查小组,对全县12个镇进行一次全面督查,深入了解掌握各镇基层党建日常工作和重点任务的落实情况,形成书面材料,作为述职的参考依据,并将督查结果反馈给镇委书记、副书记及组织委员,帮助其明确述职方向。安排5名党建工作专职人员全程跟踪指导各单位述职报告,严格把关,确保述职内容真实、述职材料规范。述职到位,如实晒成绩亮短板。提前明确述职重点内容,把各镇各单位组织政治学习、推进《三年行动计划》落实、抓党建促脱贫攻坚乡村振兴等工作落实情况作为会议印发材料,供参会人员逐一比对述职内容,促使各述职对象实事求是讲成绩、述实效。突出问题剖析环节,要求各述职对象以不少于总述职时间的1/2,从党建责任落实、党建工作创新、党建基础工作开展等方面深入查摆存在问题,不遮掩、不躲避,明明白白谈问题,清清楚楚讲措施,推动党组织书记与党建工作进行一场“深度对话”。评议到位,确保客观公正。邀请县处级领导干部、县委党的建设工作领导小组及基层治理领导小组部分成员单位党员主要负责同志、“两代表一委员”代表和党员及群众代表等共60人,组成述职评议团。县委书记担任首席评议员,现场点评,综合评价述职情况,并就一些典型问题进行深刻总结,明确各地各单位下阶段工作思路。现场发放测评表,评议团根据述职情况对包含抓党建重点任务、查找存在问题及整改的十个测评子项目进行评分,并由专业人员进行计核分。考核到位,重视结果运用。述职评议结束后,要求各述职对象规范填写《书记抓基层党建述职评议考核表》,并进行个人等次自评,与现场述职分数和评定等次结果统一上报至县委常委会。县委常委会通过集体讨论、投票表决,对述职党组织书记个人抓基层党建考核等次进行审定,附上意见建议,统一归入个人档案,作为其工作履历和政绩的证明材料。同时,把“述评考”基层党建工作情况作为评先评优、选拔任用干部的重要依据,加大其在领导班子和领导干部年度考核中的权重。(云浮市新兴县委组织部) 

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